昨日上午,泉州市中心城區殘疾人專場招聘會在豐澤區東湖街道銘湖社區“黨建+”鄰里中心舉辦。招聘會打破傳統大型招聘會的集中式服務模式,本月起以鯉城區、豐澤區、洛江區為試點,每月15日固定舉辦,并按季度輪換場地開展殘疾人常態化就業招聘。
招聘企業的人事專員與求職者面對面溝通
泉州市殘聯相關負責人表示,招聘會秉持“小規模、多頻次、常態化”的理念,創新打造“固定場所+固定日期”的殘疾人常態化就業服務平臺。作為試點地區,昨日豐澤區首場招聘會有16家企業參加,為殘疾人提供了涵蓋電商客服、服裝加工、醫院、物業、園林綠化等多領域崗位,20多名殘疾人到場咨詢應聘。
現場求職的王女士說:“以前找工作要跨區奔波,現在每個月都有招聘會,可以在家門口直接對接企業,方便多了。”一家招聘企業的人事專員告訴記者,常態化開展招聘會,與求職者面對面溝通,能更好地實現人崗精準匹配。
接下來,市殘聯將按四個片區:中心城區片(鯉城、豐澤、洛江)、東部環灣片(惠安、泉港、臺商區)、南部沿海片(石獅、晉江、南安)、西北山區片(安溪、永春、德化),建立常態化就業招聘市場,構建殘疾人就業服務長效機制,協助他們在“家門口”就業。(東南早報融媒體記者許奕梅 通訊員廖亞敏 文/圖)
責任編輯:唐秀敏
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