馬尾奏響發展強音 2021年實施人才強區戰略打造“三創”新高地

鼓勵企業招收高校畢業生，馬尾2020年拿出“真金白銀”。記者獲悉，馬尾企業新招用首次在馬尾就業的高校畢業生，可按每人1000元的標準領取吸納就業補貼。截至目前，3批50家企業招錄的270名高校畢業生符合條件，馬尾區人社局已陸續將就業補貼發放到位。

這是馬尾區以人才引領產業發展，實現人才建設與產業高質量發展同頻共振的縮影。“十三五”以來，馬尾區人社局以“民生為本，人才優先，惠民生與促發展相結合”為工作主線，秉承“馬上就辦”工作理念，全力以赴、擔當作為，做好“六穩”工作，落實“六保”任務，多措并舉穩就業保民生，全面落實惠企惠民政策，有力推動經濟社會發展。

扶引大龍頭、培育大集群、發展大產業，人才是關鍵。馬尾在人才引進上下大氣力，先后出臺《馬尾區鼓勵引進高層次人才的八條措施》《福州市馬尾區人才公寓管理暫行辦法》等引才政策，簽訂《福州物聯網開放實驗室引進人才專項協議》。福州物聯網開放實驗室總裁高騰，是馬尾培育的高端人才，被列入“國家級重大人才計劃”。

“我們搭建了引才平臺，讓英雄有‘用武’之地。”馬尾區人社局負責人說，馬尾區擁有馬尾人才港“雙創”示范平臺，博士后科研工作站6個，國家、省、市技能大師工作室7個等眾多平臺。院士工作站增至10家，數量居全市第一。人才隊伍不斷壯大，全區各類人才總量達5.9萬人，其中引進ABC高層次人才81人、福建省工科類青年人才220人、“雙一流”高校畢業生328人、緊缺急需人才13人。

馬尾區還多措并舉推動創新創業，建立眾創空間、創業孵化示范基地4家，17家創業企業被評為“植根榕城”優秀創業項目，4家企業獲得大中專畢業生創業省級資助項目。

新冠肺炎疫情發生后，為減輕企業負擔，馬尾區人社局及時打出“免、減、降、補”政策“組合拳”。

“這筆費用的減免，緩解了我們的資金壓力，也激勵我們更好工作。”福州新蓮花醫院人事經理謝春玲說，該醫院有參保職工60多人，2020年社保費減免為醫院省下138465元。

在馬尾，企業輕裝上陣并非個例。2020年2月至12月免征中小微企業社會保險單位繳費部分，2020年2月至6月減半征收大型企業社會保險單位繳費部分，為馬尾企業減免社保費1.95億元，4196家馬尾企業領到穩崗穩就業補貼1.64億元，保障企業良性發展。“十三五”期間，馬尾新增城鎮就業4.6萬人。

去年，全國8個城市啟動深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作。馬尾是福州三個示范區之一，今年馬尾將立足福州臺商投資區、物聯網等產業特色，持續推進構建和諧勞動關系示范區建設。

14日閉幕的馬尾區“兩會”提出，主動融入國家自主創新示范區建設，深入實施科技強區、人才強區、創新驅動發展戰略，打造創新創業創造新高地。在引育創新人才方面，實施引智工程，大力引進和培育更多一流科技領軍人才和創新團隊，推動人才鏈與產業鏈、創新鏈精準對接融合；用好“零門檻”落戶政策，健全人才服務體系，在住房、醫療、子女就學等方面提供優質服務保障；實施僑商回歸工程，發揮海外華人華僑在促進國內國際“雙循環”中的作用，引進新產業、新技術和高層次人才。

福州日報記者 歐陽進權 通訊員 吳丹紅 嚴孟翔