閩侯縣檢察院三個方面入手 積極搭建青年干警成長平臺

原標題：閩侯縣檢察院積極搭建青年干警成長平臺

福州新聞網10月27日訊（福州日報通訊員 曾建芬 記者 陳鐵夫）為提升青年干警綜合素質，閩侯縣檢察院堅持人才興檢的指導方針，從創新動態培養、結對培養、激勵培養三個方面入手，把培養青年干警列為加強檢察隊伍建設的重點，為檢察事業發展提供人才支撐。該院現有35周歲以下干警22人，占總人數的34%。

據悉，該院采取座談交流、個別談心、定期考察等方式，動態掌握青年干警的學習培訓、工作業績、所獲榮譽等情況，并記錄在其個人檔案中，有針對性地引導教育、監督管理；對不同崗位的青年干警，適度加壓，規定不同的調研、宣傳、信息任務，采取加分制納入年終績效考核，堅持定期通報，促進青年干警成為寫作主力軍。

該院建立“傳幫帶”機制，指定工作經驗豐富、業務精通的檢察官開展“一對一”傳幫帶活動，充分發揮老同志的引領作用，向青年干警傳授業務技能和工作經驗，確保青年干警學有“師”導、惑有“師”解、難有“師”助，助力青年干警成長為業務骨干，促成青年干警盡快從“知識型”轉變為“能力型”。

此外，該院還在微信專設“侯檢之星”欄目，定期推送工作實績突出干警，并在黨報黨刊上及時推送優秀干警典型事例宣傳報道13篇。對榮獲市級以上榮譽干警通過在黨組會通報、大廳LED屏滾動播放等方式及時給予表揚，進一步激發了干警的職業榮譽感。近年來，該院每年評選的先進個人中，有80%以上均為青年干警，4名青年干警被提拔到中層領導崗位。