“全面兩孩”帶旺市場需求 榕育嬰員缺口六千多人

育嬰員在進行嬰兒主被動操比賽。

福州新聞網11月27日訊（福州晚報記者 謝充靈 文/攝）福州昨天舉行2017福州市職業技能大賽（育嬰員）職業技能競賽暨2017福州家庭服務對接會。記者采訪獲悉，近兩年福州育嬰員市場在“全面兩孩”政策的帶動下迅速升溫，市場缺口達6000多人，不少保姆開始轉做育嬰員。

福州市家庭服務業協會相關負責人表示，今年我市加大了育嬰員的培訓力度，培訓人數達1000人，明年的培訓人數將達2000人。

福州不少保姆

轉當育嬰員

記者昨天在競賽現場看到，經過理論競賽后，育嬰員的技能實操比賽分組同時進行，項目包括新生兒洗澡、嬰兒主被動操、嬰兒泥糊狀食物創意制作、幼兒繪本故事教學等等。其中，嬰兒主被動操要求育嬰員根據嬰兒的年齡協助孩子進行不同強度的運動，同時還要與嬰兒進行有效交流；食物創意制作則要求保證食材安全衛生的同時拼出立體效果，提升嬰兒食欲。

“主要是希望通過比賽來提高一個等級。”在現場等待比賽的李女士告訴記者，她早些年是做保姆的，主要給一些雇主家里做衛生、做飯等，一個月賺3000元左右，去年看到很多同鄉都改做育嬰員了，她也嘗試參加培訓。因為自己讀過高中，學習起來比較快，所以培訓考核后就拿到了育嬰員資格證書，改做育嬰員后，她的月工資也上升到了近5000元，如果能提高一個等級，那今后一兩年估計自己的工資還能再漲一些。

福州一些家政企業的相關負責人說，育嬰員主要是指從事0歲至3歲嬰兒照料、護理和教育，指導家長科學育兒的人員，是家政行業細分后出現的一個職業。育嬰員分為三個等級，每個等級都有不同的技術水平，工資也不一樣，一般月薪為五六千元，高級技師則是管理崗位，月薪一般都有上萬元。因為育嬰員的工資普遍比保姆高，所以有條件的保姆很多都轉做育嬰員了。

“當然并不是所有的保姆都能做育嬰員。”一家家政企業的相關負責人說，育嬰員除了要負責處理嬰兒的飲食、睡眠、二便三浴、衛生，還要進行嬰兒的生長監測、預防接種、常見疾病護理等，更重要的是還涉及智力開發、社會行為及人格培養等，所以要求育嬰員有一定文化水平，學習能力比較強。

福州市家庭服務業協會相關負責人表示，現在福州取得育嬰員職業資格證書的家政人員有三四千人，其中超過10%原來都是當保姆的。

兩孩家庭需求大

市場缺口6000多人

“其實育嬰員并不是一個新職業，在福州十年前就已經有了。”福州一家家政企業的相關負責人說，早年育嬰員主要是滿足高端市場的需求，一般家庭都不會雇用，其中最主要的原因是多數家庭都還是一個小孩，自己家人帶就可以了，沒這個需求，所以參加育嬰員培訓的人也不多。

實行“全面兩孩”政策后，情況就完全不一樣了，很多人都是35歲以后才生第二個小孩，根本就沒精力來帶，而且很多家庭生活水平提高了，所以都希望聘請一個育嬰員來帶小孩，特別是去年初以來這種需求特別明顯。

福州市家庭服務業協會相關負責人說，按他們測算，目前福州市民對育嬰員的需求量達1萬人左右，而從目前持證人員數量看，這個缺口高達6000多人，因此今年我市加大了育嬰員的培訓力度，到目前為止已組織了15期育嬰員的培訓，培訓人數達1000人，明年還將加大培訓力度，培訓量將達2000人。據介紹，只要有意向的市民都可以向該協會報名參加免費的育嬰員培訓。

福州市商務局相關人士表示，我市鼓勵家政企業加大從業人員培訓力度，培訓后與“規范企業”簽訂10個月以上的勞動合同并實際上崗服務的人員，由市財政按照每名家政員800元、每名家政職業經理人1600元的標準，給予培訓機構補貼。