福州出臺深化醫改工作要點 試行院長年薪制

海峽網8月16日訊（海都記者 王林成）3家市屬公立醫院試點推行院長目標年薪制；到2016年底，全市公立醫院藥占比（不含中藥飲片）降到34%以下等。記者昨日獲悉，福州市政府辦公廳日前印發《福州市2016年深化醫藥衛生體制改革工作要點》，其中有不少亮點。

試行院長年薪制

針對公立醫院改革，《要點》提出，全面推進公立醫院改革，實行公立醫院院長目標年薪制和內部分配制度改革。在福州市第一醫院、福州市中醫院、福州兒童醫院試點推行市屬公立醫院院長目標年薪制，制定出臺市屬公立醫院院長績效考核辦法和2016年度績效考核指標，院長年薪水平與績效考核結果相掛鉤。

推進公立醫院編制人事制度改革。健全崗位管理、公開招聘和人員聘用制度，打破編內編外人員的身份界限，保留原有編內人員事業單位人員待遇，變身份管理為崗位管理，逐步推進編外聘用人員與在編人員同崗同薪。

控制醫藥費用不合理增長。到2016年底，全市公立醫院藥占比（不含中藥飲片）降到34%以下。

整合城鄉居民 醫保信息系統

對老百姓關注的醫保問題，福州將在2016年底，完成現有城鎮居民、新農合信息系統改造，整合為城鄉居民醫保信息系統。

提高基本醫療保障水平。政府對城鄉居民參保補助標準提高到430元/人，適當提高個人繳費標準；將康復綜合評定等20項新增醫療康復項目納入基本醫療保障支付范圍。

推進醫保支付制度改革。擴大單病種試點病種數至100個以上（包括部分中醫優勢病種），探索實施日間手術按病種付費。

此外，制定出臺福州市家庭醫生簽約健康服務試點方案，探索政府購買基本公共衛生服務和醫保支付、居民付費特需醫療服務相結合的福州模式。每個縣（市）區至少選擇1所社區衛生服務中心或鄉鎮衛生院開展家庭醫生簽約服務試點工作。年人均基本公共衛生服務經費政府補助標準提高到45元，新增部分重點用于家庭醫生簽約服務。