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    7月20日,國務院國資委宣傳局舉辦國有企業創新文化研討會。國務院國資委宣傳局局長盧衛東說,中央企業研發能力不斷增強,已成為國家科技創新的主力軍,研發投入超過全國研發投入總額的四分之一。

    盧衛東還表示,創新文化是以創新為主導價值觀,促進創新行為,推動持續創新的文化體系,是文化軟實力的重要組成部分,也是一個企業永葆生命力的重要基礎。工匠精神是引領時代進步的主旋律,代表著一個時代的氣質,是一個大國制造業從大到強所必須具備的一種精神。以國企員工為代表的創新人才和“大國工匠”們,憑借不懈的研究試驗和豐富的實踐積累,不斷推進技術進步和革新,牽頭完成了一系列重大技術攻堅項目,是我國民族精神與時代精神的最好體現。

    他說,要更加重視培育創新文化,重視創新文化人才隊伍的培養,加強理論研究和實踐探索,大力弘揚工匠精神,共同推進國有企業創新文化建設向更深層次、更寬領域發展。

    中國企業聯合會副會長尹援平也表示,當前,創新不足已成為制約我國經濟持續發展的瓶頸。創新驅動發展,文化驅動創新,文化為創新提供適應的環境和土壤。今年的政府工作報告首次提出培育精益求精的工匠精神,正切中我國制造業企業大而不強、產品檔次整體不高、自主創新能力弱的要害。

    “對于企業來說,工匠精神就是要‘做專、做精、做細、做實’。只有兼具創新與匠心的企業,才有可能成為引領發展的市場航標。要形成激勵探索、包容個性、崇尚創新、寬容失敗的企業環境,大力營造人人注重細節、追求完美、持之以恒的企業氛圍。要通過制度建設形成完善的創新激勵、創新評價、成果轉化機制,形成完整、有效的創新價值鏈,為企業發展服務。要建立良好的組織協調機制,建立完善的人才培養機制和有效的考核激勵機制。”尹援平說。

    責任編輯:莊婷婷

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