日本勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺 加緊招攬國外專才

日本加緊招攬外國專才，只是該國整體勞動(dòng)力短缺的其中一個(gè)方面。據(jù)香港《文匯報(bào)》11月18日報(bào)道，日本出生率持續(xù)低迷，人口萎縮嚴(yán)重，人口在2010至2015年間減少近100萬，加上老化問題，令該國勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺。

日企業(yè)界對此發(fā)出了放寬外勞限制的呼聲，認(rèn)為勞動(dòng)人口增加有助刺激需求，利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而2020年東京奧運(yùn)舉行在即，日本更需大批勞動(dòng)力參與場地建設(shè)。

外籍勞工目前占日本總勞動(dòng)力少于2%，遠(yuǎn)低于歐美國家的外勞比重。英國約11%勞動(dòng)人口不持英國國籍，美國則有17%勞動(dòng)人口在外國出生。而日本政府在2012年開始批準(zhǔn)專業(yè)人士申請日本永久居留權(quán)。但截至2015年底，日本只審批了4347宗申請。

除外籍勞工，日本政府也打算吸引留學(xué)生在日本發(fā)展事業(yè)。官方早前統(tǒng)計(jì)，約30%的留學(xué)生表示畢業(yè)后有意在日本工作，因此政府打算將相關(guān)數(shù)字提升至超50%，其中包括為留學(xué)生推出工作配對計(jì)劃。

但日本國際交流中心執(zhí)行理事毛受敏浩警告，引入外籍勞工不能單靠永久居留等單方面的優(yōu)惠措施，社會(huì)改革也相當(dāng)重要。